В субботу начинается пересмотр зарплат для государственных служащих. В их число входят работающие в детских садах, школах и учреждениях здравоохранения.

Забастовка, пикет

В коммуне Осло действуют государственные, муниципальные и коллективные договоры1 заработной платы. По ним работает большинство государственных учреждений, включая детские сады, школы, полицию, здравоохранение и многие другие - в общей сложности до 500 000 сотрудников.

Более 16 000 бюджетников готовы выйти на забастовку в случае если пересмотр зарплаты пройдёт не так, как они того требуют. Несколько сотен тысяч их коллег также готовы присоединится.

В эту субботу четыре главных организации2 выступят представителями интересов бюджетников из трёх тарифных зон3.

Срок достижения договорённости установлен на полночь с понедельника на вторник. Однако эти сроки часто срываются, потому сложно сказать, выйдут ли люди на работу во вторник.

Потребуется немало времени, чтобы все двенадцать4 представителей решили прекратить забастовку. Эгиль Андре Аас говорит, что они хотели бы найти решение. Он является лидером профсоюзной организации LO Stat.

- Но мы также готовимся и к тому, что решение найти не удастся. И тогда начнётся забастовка, - сказал Аас.

Для большинства людей коллективные договоры представляют наибольшее значение. По ним работает около 400 000 работников, и они распространены по всей стране.

В коммуне Осло действует собственная тарифная зона. Однако, забастовка в Осло не будет отличаться от забастовок в других коммунах Норвегии.

- В последнее время выросли цены на продукты, электричество, ипотеку и бензин. Особенно это ощутили люди с низкой зарплатой, - говорит Метте Норд.

Он является лидером профсоюзной организации Fagforbundet. Норд заявил, что они требуют увеличения реальной заработной платы. Это означает, что должно иметь место перераспределение зарплат, чтобы в коммуне не было большой разницы между работниками.

Стеффен Хандаль выступит представителем от Unio. По его словам, зарплаты учителей росли особенно плохо на протяжении длительного периода времени.

- В государственном секторе рост зарплат меньше, чем в частном, - сказал Хандаль.

Гюро Линд, глава Unio, считает, что это должно быть отражено в нынешнем пересмотре зарплат. Он говорит, что среди бюджетников есть работники с высоким уровнем компетенции и ответственности. Недопустимо, что они год за годом оказываются в худшем положении по сравнению с другими группами, сказал Линд.


  1. Это какая-то специфика трудового законодательства. Не знаю, как это правильно перевести. ↩︎

  2. Что ещё за “главные организации”? Почему нет их названий? Может это что-то другое? ↩︎

  3. Что такое эти тарифные зоны (tariffområder)? Это как раз те три вида договоров из предыдущего пункта? ↩︎

  4. Как это вдруг двенадцать, если только что было “четыре главных организации”? ↩︎